Molto spesso il curriculum è difficile da scrivere perché nessuno ci ha mai detto come scriverlo e soprattutto a cosa serve.

Il curriculum non serve a trovare lavoro, serve ad assicurarsi i colloqui.

Diciamocela tutta: le informazioni che riportiamo comunicano chi siamo realmente? In cosa siamo davvero in gamba? Quali competenze possediamo?

Danno una risposta convincente alla domanda: “perché un recruiter dovrebbe chiamarci per il colloquio di lavoro?” “Perché tra tanti cv che arrivano sulla sua scrivania dovrebbe scegliere proprio il nostro?”

Il cv va quindi costruito o ristrutturato in modo che descriva le nostre conoscenze, capacità, abilità, esperienze e competenze in termini di “vantaggi” e “benefici” che portiamo nel mercato del lavoro agli occhi del recruiter.

Ora la domanda è: siamo davvero consapevoli delle conoscenze, capacità, abilità, esperienze e competenze che abbiamo?

Se la risposta è NO può essere conveniente fare un “inventario” delle nostre caratteristiche e peculiarità e dare poi a tutto il nostro patrimonio professionale il giusto valore e comunicarlo come si deve.